Az elmúlt években a legtöbb cég IT, szoftverfejlesztési, mérnöki és pénzügyi-számviteli területre keresett nagy szakértelemmel rendelkező munkavállalókat. Az idei állásbörzén azonban kiderült, hogy a bölcsész szakon végzett hallgatók iránt is egyre nagyobb az érdeklődés, ami főként a bölcsészhallgatók kiváló nyelvi- és kulturális kompetenciájának köszönhető.

Az idei kiállításon több olyan munkaadó is jelen volt, akik germanisztika és pszichológia szakon végzett munkatársakat, valamint magas szintű nyelvtudással rendelkező fordító-tolmácsokat toboroznak, köztük a Hunnect, az IT Services Hungary, a KUKA Robotics Hungária Ipari Kft és a Minerva Bridge Kft. A vállalatok nem csak a tapasztalt munkaerő, hanem a frissdiplomások és gyakornokok iránt is élénk érdeklődést mutatnak - mondta el Kiss Annamária, a rendezvény főszervezője. A különböző cégek a Karrier Irodában utólag is felkereshetők.

A Szegedre települő BP-Global Business Service Europe közel 40 olyan pozíciót kínál jelenleg, ahol bölcsészdiplomával is el lehet helyezkedni. Az olajipari nagyvállalat főleg front office területen számít a bölcsész munkavállalókra, ahol a nyelvtudás, a rátermettség és a jó kommunikációs készség a legfontosabbak. Erről az SZTE BTK januári nyílt napján Knezevics Viktor, a cég magyarországi operatív igazgatója is beszélt.

A megnyitó után tizenkettedik alkalommal adták át az SZTE Alma Mater presztízsdíjat, amelyet minden évben annak a cégnek ítélnek, amelyek kiemelt foglalkoztatója az SZTE-n végzett hallgatóknak, szoros kapcsolatot ápol az intézménnyel és támogatja céljainak megvalósítását. A díjat ebben az évben Kármán László, a Monguz Információtechnológiai Kft. vezetője vehette át.

Burkus Márti, marketing gyakornok